過労死
あの電通で過労死した方が亡くなって６年。
ヤフーニュースでコメントに「無理難題を押し付けられたら断われ」とあり、それに対する再コメントにこんなものがありました。
ヤフーニュース記事は↓こちら
なぜ日本人の賃金はずっと上がっていないのか？ その「シンプルにして根本的な理由」
●
出来ないことを出来ないっていうのは良いことだよ。でも『出来ない』と『やりたくない』を履き違えている人間が多いことは良く理解して欲しい。
『やりたくない仕事』が真面目で責任感のある人にどんどん回され、結果背負い込むから過剰労働になるパターンも多いんだ。
………
その通りだと思います。
過労死は少なくとも欧米には無いようですが、その理由は契約時に業務内容をあらかじめ事細かく決めておくからだと思います。
そうすれば、そもそも想定外の仕事は発生しない。
隣で同僚がどんなに残業しようが自分の仕事でなければさっさと帰る。
その代わり、企業にその業務自体が必要なくなれば、従業員に落ち度がなくても解雇です。（事前に通知はあるようですが）
気遣いの否定ですね。
日本の雇用は「業務内容の無限定性」が特徴だそうです。
どのような内容でも上司の指示に従うというのは実は特殊なことかもしれません。
その代わり日本の雇用は守られる。
これは弱者の保護だと思います。
これは素適な事ですが、もしかすると切り捨てるべき古いものや無駄なものが温存される要因かもしれないです。
かくして日本全体が沈む。
皆が貧乏になる。
出来る人は割を食う。
あぶれた人は社会保障や職業訓練で救うべきという考えもありますが、結局格差が広がりますよね。
Ａも否Ａもどちらにも良いことがある。
その時、何の思考もなしに片方を選択する人と私は余り友達になりたくないです。
（寺では師匠の言うことは絶対ですから…）